Competenze
- Cura la gestione giuridico – amministrativa del personale adottando tutti gli atti comuni al rapporto di lavoro, cura la definizione delle procedure per la corresponsione delle indennità accessorie e adottanti relativi provvedimenti.
- Fornisce assistenza nei rapporti con le Organizzazioni sindacali. Rilascia l’autorizzazione allo svolgimento di assemblee sindacali.
- Conduce le trattative nella contrattazione decentrata.
- Gestisce la programmazione delle assunzioni e segue le procedure di assunzione del personale comprese quelle per fini sostitutori.
- Propone i piani di formazione, aggiornamento, addestramento e istruzione professionale del personale.
- Provvede agli adempimenti disciplinari.
